分分pk10官网app _我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是8万8万,毕竟17年的很久我可能性达到了Java高级开发的职级。如保让 在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,其他其他打算用若干篇系列文记录你这俩过程,一方面也算个总结,人及面也把走过的弯路写出来,希望各位人及看完有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但人及所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的很久,我在外企也享受了一段比较舒适的青春時光 ,到哪些程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45始于英语 ,其他老油子(也包括我),会陆续到达,其他混吃等死的人(都在我),会10点可能性更晚后到。人及可能性会想,这不算哪些,人家互联网公司有比你这俩时间更晚的,但外企前天的下班时间一般不让超过7点。

    2 到了很久,先看下美国的邮件,可能性没大事(一般不让有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15始于英语 干活写代码。

    3 下午,可能性遇到可能性会担责任的事,就拉上人开个会,人及定个方案,如保让 慢慢做,做到5点半,坐等下班,可能性很忙,不让超过7点。

    4 晚上和日本日本明星微博 开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,其他其他人及懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,其他其他次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,其他其他人及7月5号一般没邮件,也最少没事。

    说到这里,可能性人及非常羡慕,并非 天下没免费的午餐,我其他其他我 的工作经历过很久,技术落后到哪些程度?

    1 平时工作,java只需要JDBC,Spring都用非要,ORM就用之类hibernate的框架,可能性没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就应学基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增完整性查,也其他其他我个MySQL主从读写,越来越LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也其他其他我个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没可能性用。

    其他其他当时,只其他其他我组内跳槽出去的,过另一三个小月后技术就能超过人及。这还不算,最糟糕的是,当时我更问你BAT等互联网公司究竟用哪些技术,也其他其他我说,我当时始于英语 准备面试时,连该准备哪些都问你。 

2  始于英语 英语 面试,撑不过半小时,非要硬着头皮不断学

    我是哪些很久打算要换工作的?看网上,其他工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,如保让 奖金最少是另一三个小月的,再结合人及成天技术没进步,就着急了。

    始于英语 英语 的很久,可能性问我要我学哪些,非要一方面先看,人及面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,青春恋爱物语不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过哪些?应该是Redis之类的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过哪些缓存?也许,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就问你了。

    3 面试官问,人及数据库层面为什么在么在在么在做优化?我非要说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    要我好些了,也看完诸如Netty和Redis之类的框架,能够撑过些基本什么的问题,比如Redis哪些数据底部形态,Netty如保设置编码器和解码器。但其他底层什么的问题一问就倒。比如Redis如保搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸越来越类,并非 一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试什么的问题,把相关知识点看熟悉,人及面,会看面试被问到的底层代码。

    到要我,我也看完不少文章,这段时间我遇到的什么的问题是,并非 到要我,其他组件我都掌握了,如保让 也看完其他架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中越来越说上细节,人及面,缺乏架构技术和业务的整合,其他其他面试时,只其他其他我个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而都在实践得到的。其他其他其他小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  底下出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到人及和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容我其他其他我为过,为了提升能力,我也始于英语 在博客园写文章。为了提升人及的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而都在去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,人及面在备课的很久,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,其他其他我乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,其他其他那个很久,好歹也搞清楚了该看哪些方面的内容以及需要达到的程度。    

    很久我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,我要我清晰地看完人及和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,要我面试成功了两家公司,也算增加了我其他自信心,如保让 我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟能够唬人,如保让 好歹还是正式员工,还算稳定,其他其他就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合多应用程序Spring MVC,我你这俩秒过。

    第二是数据库,我好歹看完其他关于执行计划的调优,也了解了其他MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我其他理论过了,能够证明人及在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,其他集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本什么的问题,没为什么在么在在么在细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果要我通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险太大,就没去。要我青春恋爱物语,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,可能性当时能力比较强的人可能性不为什么在么在在么在要我去这家P2P公司了,其他其他招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,如保让 17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再为什么在么在在么在解释总会有污点,要我再要进好公司就难了。

    要我当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的应用程序员进入其他P2P金融公司,如保让 公司踩雷倒了,要我人及就在其他小公司之间辗转,每家公司也干不长,之类人很可惜,其中不乏能力强的,但可能性每家公司干不长(并非 都在人及原因),但再要进好公司,可能性就得先在一家公司干个最少3年证明人及稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    可能性干一之类情的成功率非要10%,越来越干哪多少次,最少成功一次的概率能达150%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也其他其他我最少成功一次的概率可能性接近150%。如保让 那个时间点,最少面试了10家,按你这俩算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试始于英语 后,我会不断总结提升,其他其他终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,并非 都在BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    可能性我那个很久可能性成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去很久领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出应用程序池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap结构细节,面试官没细问要我过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说并非 话,前两轮技术面试都在以我为主,面试官没为什么在么在在么在问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,其他其他我 ,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,并非 我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面都在实践经验(真实状况是我的经验都在看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,我要我干架构师的活,但工资非要给到高级开发的水平,可能性要我就继续。

    我在面试很久,可能性知道这家公司加班不算少,其他其他在内心也定了另一三个小公司标准,说并非 的,当时在工资方面并非 没达到我的预期,但一方面我也面了太大了,也知道人及的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司真难。相反,可能性继续在外企呆着,时间不等人,估计再其他其他我 下去我的技术就更加落后于平均水平了,其他其他要我咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在其他其他我 外企办离职的很久,不少人理解我,但都在人说我从外企到互联网公司会很苦,并非 我可能性做好了准备。

    技术上,要我继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象非要互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟人及基本功不错,如保让 人也算上进,肯多问,如保让 我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,要我与18年的年初去底下要完整性介绍的互联网公司。

    在下文里我将完整性介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是为什么在么在在么在适应过来的。

    2  外企有工作节奏真难,其他人及际关系不错综复杂,而互联网公司推崇狼性文化,我是为什么在么在在么在其他点通过加班和改变工作模式等的最好的办法适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。